Empresarios ayudar a empresarios

Nuestro equipo directivo conoce de primera mano los retos a los que nos enfrentamos como empresarios negros y económicamente desfavorecidos. Fundamos esta organización para abordar las disparidades que encontramos y crear soluciones. Estamos personalmente comprometidos con el cambio y con hacer de nuestra comunidad empresarial un ecosistema inclusivo en el que todas las empresas tengan oportunidades y recursos para crecer.

Nuestro equipo directivo

Personal de BEFH

  • Sheila Ellis-Glasper

    Director Ejecutivo, Cofundador

    Con más de 15 años de experiencia en marketing y comunicación, Sheila aporta un espíritu de colaboración y pasión para dirigir nuestra organización de empresarios que ayudan a empresarios.

  • Andrea Young

    Coordinadora de Programas y Comunidad

    Andrea aporta su experiencia en redacción, administración y marketing a su trabajo en BEFH, apoyando programas, eventos y relaciones con los miembros.

Consejo de Administración y Asesores de BEFH

  • Jermain Glasper

    Cofundador y Presidente del Consejo

    Con dos décadas de experiencia en tecnologías de la información y gestión, Jermain aporta infraestructura tecnológica y experiencia empresarial.

  • Chaz D. Mailey, Doctor en Psicología

    Miembro del Consejo

    El Dr. Mailey tiene habilidad para trabajar con diversos clientes y problemas. Áreas de interés profesional incluyen: problemas de adicción, ayudando a los veteranos y el personal militar readaptarse a la vida civil, la exploración de los síntomas de TEPT, ayudar a las personas a manejar el estrés relacionado con la raza, los problemas de los hombres, la depresión, la ansiedad y la gestión de los conflictos interpersonales. El Dr. Mailey cree en proporcionar un ambiente seguro, de apoyo y genuino en el que las personas pueden navegar por las preocupaciones que puedan tener que están perturbando sus vidas. También cree en el poder y el potencial de la mente humana como un medio para alterar las percepciones y la reducción de las emociones negativas poco saludables / comportamientos.

  • Teresa Parks

    Miembro del Consejo

    Teresa Parks es natural de Carolina del Sur y residente en Manhattan KS desde los 10 años. Se graduó en el Manhattan High School, es licenciada en Sociología por la Universidad Estatal de Kansas y tiene un máster en Administración de Justicia y Seguridad. Teresa ha pasado una gran parte de su carrera profesional en la defensa de todo, desde la violencia doméstica y sobrevivientes de asalto sexual a los soldados heridos antes de la transición a la formación profesional y el empleo para los militares. Teresa comenzó con el Centro de Carreras en 2021. Su mayor pasión es ayudar a la gente y ella no encuentra mayor placer que trabajar con los estudiantes y ayudarles a prepararse para un futuro exitoso.

  • Willie Thomas

    Miembro del Consejo

    Willie Thomas II ha sido un asesor financiero con licencia desde 2024. Willie es un veterano del Ejército de los Estados Unidos que completó 10 años de servicio, incluidos múltiples despliegues de combate en Irak y Afganistán en apoyo de la Operación Libertad Iraquí y la Operación Libertad Duradera. En 2016, Willie completó una Licenciatura en Ciencias en Kinesiología de la Universidad Estatal de Kansas y luego tuvo una carrera muy exitosa de siete años en finanzas y administración en la industria automotriz.

  • Jessica Elmore, Doctora en Educación

    Asesor

    JElmore Consultores Interculturales

    Directora de Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia, CASE

    Jessica, una visionaria líder en promoción educativa dedicada al desarrollo de oportunidades auténticas e interculturales, aporta su experiencia en el establecimiento de relaciones con estudiantes, antiguos alumnos, donantes, comunidades y culturas.

  • Grises de Lazone

    Asesor

    Fundador, Presidente ISBA, Inc.

    Lazone lleva mucho tiempo defendiendo el desarrollo de la mano de obra y las oportunidades de formación para las personas con rentas bajas. Tiene un historial probado de cambio de la narrativa, y el cambio de políticas públicas, y un pionero en el movimiento de inclusión digital.

¿Le interesa formar parte de nuestro Consejo?

Compromiso del Consejo de Administración

  • Comprometerse a dedicar cinco horas mensuales a BEFH durante un periodo de 2-3 años.

  • Apoyar y compartir la misión de BEFH

  • Asistir al 75% de las reuniones del Consejo

  • Participar activamente en un comité

  • Cumplir los Estatutos, mantener la confidencialidad, garantizar que las acciones protegen a BEFH y proporcionar asesoramiento para promover la misión y visión de BEFH.

    Rellene el formulario y envíe su currículum a engage@blackflinthills.com.

Nuestros patrocinadores y socios